近日，記者從英德市人社局獲悉，為大力實施創新驅動和人才強省戰略，實現博士和博士后“引得進、用得好、留得住、流得動、服務好”，加大力度集聚優秀拔尖青年人才，省人社廳批復同意在英德市3家單位（廣東致遠新材料有限公司、廣東省英德市人民醫院、廣東金正大生態工程有限公司）設立廣東省博士工作站。
近年來，英德市以人才引進和科研創新平臺建設政策為導向，鼓勵企業積極“走出去”，把高層次人才“請進來”。目前全市已建設博士后工作站1個，博士后創新實踐基地2個，廣東省博士工作站3個，為企業轉型發展提供了智力支撐。下一步，英德將加強指導，鼓勵和支持具備條件的企事業單位積極參與高層次人才科創平臺的遴選，在競爭中逐步提升自身實力。同時，發揮科創平臺的帶動作用，落實扶持政策，提升服務水平，推進各類專家資源的集成和共享，為英德振興發展提供人才保證。
博士工作站是我省博士人才管理服務的創新平臺，主要功能是吸納集聚博士、博士后人才，發揮人才“蓄水池”作用；為博士、博士后人才提供科學研究、項目申報、編制保障、聯誼交流等服務，發揮人才服務平臺功能；與其他單位開展產學研合作，幫助中小型科技企業解決技術攻關難題，發揮人才孵化和成果轉化基地作用；服務鄉村振興戰略，鼓勵引導博士、博士后到鄉鎮開展科研和技術服務。
支持我省高等院校、科研機構、三甲醫院、主營業務收入5億元以上大型工業企業、建有研發機構的規模以上企業、成長性高新企業以及規模較大的鄉鎮企業設立博士工作站。
